The Impact of Gender Diversity 

The Impact of Gender Diversity 

The Impact of Gender Diversity 

As we conclude this series, we share another perspective from our team.

What benefits do you think gender diversity brings to teams?

Petrus Näslund, Founder of Doctricks:

 » – Why do I think gender diversity in tech matter? Because it’s not just about fairness—it’s about creating better solutions. When you bring different perspectives into the room, you get smarter ideas, stronger collaboration, and products that serve more people.

Diverse teams don’t just work better—they innovate faster. People who feel valued contribute more, stay longer, and solve problems creatively. And in a client-facing business, diversity helps you connect with a broader audience.

For me, running a business means building an environment where the best ideas win—because everyone has a seat at the table. »

Doctricks wishes all women a Happy International Women’s Day!

We wish you inspiration, ambition, and the strength to achieve any goal! May your journey be filled with opportunities, support, and exciting challenges.

How do you see the future of IT? Share your thoughts and stories in our Linkedin

Diversifying teams is more than just a trend—it’s a game-changer

Diversifying teams is more than just a trend—it’s a game-changer

Diversifying teams is more than just a trend—it’s a game-changer

Different perspectives, experiences, and approaches make companies more flexible, creative, and successful. The tech industry is evolving, and more women are shaping its future every day.

To celebrate this, we are asking the men in our team why they believe diversity in tech matters and how they see the future of the industry.

What do you think the IT industry will look like in 10 years? Will it become more gender-balanced?

Varun Vimala Gangadharan, Tech Lead Doctricks:

–  The tech industry, historically male-dominated, is increasingly prioritizing diversity and inclusion.

Expanding opportunities for women—from trainee programs to leadership roles—helps address biases and create a more balanced workforce.

Ongoing efforts, including mentorship and leadership programs, are paving the way for a more inclusive and innovative future in IT.

Have you ever had a female mentor in your career? If so, what did you learn from her?

Nicolas Blanluet Project Manager:

– I have had the chance to be mentored by female mentors. Having female mentors across different organizations has given me valuable insights into planning, problem-solving, and thinking beyond limits.

I admire their ability to listen, collaborate, and lead with clear objectives and ambition.

Their support has helped me grow, stay curious, and gain confidence in my work.

I believe these qualities are essential in any leader, regardless of gender.

Stay tuned for the next article!

Madhuri Telang – Team Lead Projects  

Madhuri Telang – Team Lead Projects  

Madhuri Telang – Team Lead Projects  

Nous sommes ravis d’accueillir Madhuri au sein de l’équipe Doctricks ! Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion de projets, elle est reconnue pour sa pensée innovante et son expertise dans les méthodologies traditionnelles et agiles. Madhuri excelle dans la résolution de défis complexes et la mise en œuvre de projets réussis.

En dehors de son parcours professionnel, elle mène une vie active et aime passer du temps avec sa famille, jouer à des jeux, voyager, cuisiner et regarder des films. Son équilibre entre vie professionnelle et personnelle fait d’elle un atout précieux pour notre équipe.
Apprenons à mieux la connaître !

Qu’est-ce qui vous a inspirée à poursuivre une carrière dans la gestion de projets, et comment êtes-vous arrivée à votre poste actuel ?

J’aime organiser, planifier et diriger des équipes pour atteindre des objectifs précis. Ce rôle demande une réflexion stratégique, des compétences en résolution de problèmes et une bonne communication, ce qui le rend particulièrement enrichissant pour moi. J’ai débuté dans l’informatique en tant que développeuse, puis j’ai progressivement assumé plus de responsabilités en gestion de projets. Grâce à des formations et des certifications, j’ai pu évoluer et avancer dans ma carrière.

Comment votre expérience au sein de grandes entreprises et dans différents modèles de gestion de projets vous aide-t-elle dans votre nouveau rôle de responsable d’équipe ?

Travailler dans de grandes entreprises m’a exposée à des cultures organisationnelles, des processus et des défis variés. Cette expérience me permet d’aborder des situations complexes, de prendre des décisions éclairées et d’appliquer les meilleures pratiques. J’ai également développé des compétences essentielles en leadership – communication, délégation, gestion des conflits – qui favorisent la collaboration et améliorent les performances de l’équipe.

Quelles compétences et connaissances souhaitez-vous appliquer dans votre nouveau poste ?

Je compte mettre en avant un leadership efficace, une communication claire, une expertise en gestion de projets, des compétences en résolution de problèmes, en prise de décision, en planification, en mentorat ainsi qu’une solide expertise technique. Mon objectif est de créer un environnement collaboratif et performant, tout en assurant un service de haute qualité à nos clients.

Avez-vous des clés pour trouver des solutions innovantes et obtenir les meilleurs résultats dans les projets ?

Je suis toujours curieuse de comprendre comment fonctionnent les choses et j’aime explorer des approches originales. J’accepte les échecs comme des opportunités d’apprentissage et j’échange avec mes collègues et experts du secteur pour enrichir ma réflexion. J’adopte également une approche itérative – tester, recueillir des retours, améliorer en continu – ce qui permet d’aboutir à des solutions plus innovantes et efficaces.

Comment parvenez-vous à équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle, en tenant compte de vos loisirs et de votre mode de vie actif ?

Maintenir un bon équilibre est essentiel pour être productif et épanoui. Je fixe des limites claires entre le travail et ma vie personnelle, je priorise mes tâches et je prends régulièrement des pauses – notamment pour savourer une bonne tasse de thé ! Le soir, je passe du temps avec ma famille et mes amis, et j’adore voyager pendant mes congés pour découvrir de nouveaux endroits.

Nous sommes ravis d’accueillir Madhuri dans notre équipe et convaincus que sa contribution nous aidera à atteindre de nouveaux sommets dans l’exécution de nos projets et le développement de Doctricks. Découvrez nos projets sur site !

Project Manager – Nicolas Blanluet  

Project Manager – Nicolas Blanluet  

Project Manager – Nicolas Blanluet  

Nouvelle excitante ! Notre équipe s’agrandit à nouveau !
Nous sommes ravis d’accueillir Nicolas Blanluet, notre nouveau chef de projet, au sein de l’équipe. Ses compétences et son expertise contribueront sans aucun doute à notre succès continu.
Nous sommes impatients de réaliser de grands projets ensemble. Bienvenue à bord, Nicolas !

Qu’est-ce qui vous a inspiré à poursuivre une carrière dans la gestion de projet ?
J’ai vu dans la gestion de projet l’opportunité de travailler sur des questions complexes och multidisciplinaires (comme je l’ai déjà fait dans ma carrière académique dans les domaines de l’environnement, du genre ou des migrations).
Je suis également motivé par la satisfaction d’atteindre des objectifs clairs et ambitieux qui apportent des résultats concrets et utiles pour le client, ce qui me donne un sentiment d’accomplissement.
Tout aussi important pour moi de travailler dans une bonne équipe, d’avoir des contacts enrichissants avec les parties prenantes et de partager des expériences et des idées. C’est cet environnement dynamique qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes.

Quelles compétences considérez-vous comme les plus importantes pour votre nouveau rôle ?
Dans mon nouveau rôle, plusieurs compétences clés se distinguent.
La première est la capacité de bien comprendre la vision d’ensemble du projet et les besoins du client. Cela me permet d’aligner les efforts de l’équipe sur les résultats attendus et de livrer les solutions souhaitées.
La patience et l’empathie sont tout aussi importantes, car elles me permettent de surmonter les défis et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.
La curiosité joue aussi un rôle essentiel, car l’apprentissage continu et l’innovation me permettent d’explorer de nouvelles idées, d’améliorer les processus et de m’adapter aux exigences changeantes des projets.

Comment votre parcours en sciences politiques vous aidera-t-il dans la gestion de projet ?
Mon parcours en sciences politiques m’aidera beaucoup dans la gestion de projet, car il m’a appris à aborder les problèmes sous un angle multidisciplinaire. Il s’agit d’analyser des systèmes complexes sous différents points de vue, en mobilisant des thèmes économiques, juridiques ou sociaux. Cela me permettra d’être flexible et de trouver des solutions innovantes pour atteindre les objectifs du projet.

Comment allez-vous maintenir un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, en tenant compte de vos passions ?
Vivre à l’étranger m’a permis de mieux apprécier l’importance d’être proche de ma famille, surtout après la période Covid. J’ai la chance de voir souvent mes proches et mes amis de mon pays d’origine, mais cela n’affecte pas ma vie professionnelle. Au contraire, cela m’a appris à mieux planifier mon temps et à être pleinement investie dans les tâches auxquelles je m’engage. Sinon, je partage volontiers mes passions avec ceux qui m’entourent, qu’il s’agisse de discuter d’un bon film avec des collègues, de visiter une exposition à Paris, de se promener dans la nature à Stockholm ou de découvrir de nouveaux endroits lors de voyages. C’est stimulant sur le plan social et culturel, et cela correspond parfaitement à qui je suis.

Quels genres ou films cinématographiques vous passionnent particulièrement ?
Je regarde beaucoup de documentaires sur des sujets historiques, des questions sociétales ou des défis géopolitiques et conflits. En fiction, c’est toujours un plaisir de revoir les films du maître du suspense Alfred Hitchcock ou de découvrir de nouveaux styles, histoires et univers à travers les réalisateurs européens, allant de l’excentrique Pedro Almodóvar à l’introspectif Ingmar Bergman, sans oublier les talents français comme Agnès Varda ou Justine Triet.

Nous sommes convaincus que l’expérience et la perspective unique de Nicolas seront des éléments clés pour faire atteindre de nouveaux sommets à notre équipe. Nous attendons avec impatience ses contributions et ses succès futurs !

CCM Tech Lead – Varun Vimala Gangadharan

CCM Tech Lead – Varun Vimala Gangadharan

CCM Tech Lead – Varun Vimala Gangadharan

Nous sommes ravis de vous présenter notre nouveau collègue, Varun Vimala Gangadharan, qui a récemment rejoint notre équipe en tant que CCM Tech Lead, (responsable technique CCM). Dans cette brève interview, Varun partage avec nous ses expériences, ses attentes et ses réflexions sur son nouveau rôle. Faisons connaissance avec lui ! 

Parlez-nous un peu de votre expérience professionnelle. Quels projets clés ou étapes considérez-vous comme les plus significatifs dans votre carrière ?
J’ai travaillé pendant toute ma carrière dans le domaine du CCM. Parmi les projets sur lesquels j’ai travaillé, certains se distinguent particulièrement car j’y ai participé dès la phase initiale. Ces projets ont été essentiels dans mon apprentissage des connaissances CCM. Les différents défis rencontrés en cours de route m’ont apporté des expériences précieuses, qui ont contribué à mon développement professionnel et peuvent désormais être appliqués à des situations similaires. 

Quelles compétences et connaissances envisagez-vous d’appliquer dans votre nouveau poste ?
En tant que Tech Lead, je pense que mon expérience en développement sera cruciale pour m’aider à m’adapter rapidement à mon nouvel environnement de travail. Ma capacité d’apprentissage et de compréhension des concepts complexes me permettra de proposer les meilleures solutions tecjniques possibles. 

Quelles méthodes de travail vous aident à obtenir les meilleurs résultats ?
Je me concentre plutôt sur la réalisation du travail au mieux de mes capacités, en me basant sur mes connaissances et mon expérience.  

Quelle est votre principale motivation au travail ?
Le travail doit être à la fois stimulant et agréable. Un environnement de travail positif est essentiel à ma motivation, et je crois qu’il est important d’intégrer une dimension ludique au quotidien pour rester engagé. 

 Comment passez-vous votre temps libre ?
Je suis passionné par la photographie et les voyages. J’aime explorer des lieux inconnus et jouer au badminton. De plus, j’ai un grand intérêt pour le sport, en particulier le cricket et la Formule 1. Je préfère rester actif pendant les week-ends, soit en explorant de nouveaux endroits, soit en me promenant. 

Alors que nous terminons cette conversation avec notre nouveau collègue, nous sommes ravis par les nouvelles perspectives et l’enthousiasme que Varun apporte à notre équipe. Son expertise approfondie dans le domaine du CCM, combinée à sa passion pour l’apprentissage et l’innovation, s’aligne parfaitement avec nos objectifs. Nous avons hâte de voir l’impact qu’il aura alors que nous travaillons ensemble vers de nouveaux jalons. Veuillez vous joindre à nous pour accueillir Varun dans l’équipe ! 

Alors que nous terminons cette conversation avec Varun, notre nouveau responsable technique CCM, nous sommes ravis des nouvelles perspectives et de l’enthousiasme qu’il apporte à notre équipe. Son expérience approfondie dans le domaine du CCM, ainsi que sa passion pour l’apprentissage et l’innovation, s’alignent parfaitement avec nos objectifs. Nous sommes impatients de voir l’impact qu’il aura au fur et à mesure que nous travaillerons ensemble pour franchir de nouvelles étapes.

Joignez-vous à nous pour souhaiter la bienvenue à Varun au sein de l’équipe !