Відкрий майбутнє: Освоєння цифрових інновацій для бізнесу до 2030 року

Відкрий майбутнє: Освоєння цифрових інновацій для бізнесу до 2030 року

Відкрий майбутнє: Освоєння цифрових інновацій для бізнесу до 2030 року

Doctricks є спонсором заходу OpenText Nordics Summit, який відбудеться у Стокгольмі в середу, 15 травня 2024 року. Ця подія присвячена тому, як працювати ефективніше і працювати швидше, щоб досягти успіху в майбутньому. 

Технологічне майбутнє

Пориньте у майбутнє технологій. Дивно, але ми вже вийшли за межі місця і часу. Більше того, машини взяли на себе провідну роль у створенні даних. Цей розвиток, у свою чергу, відкриває для нас нові шляхи управління та використання інформації. 

Будьте готові до 2030 року

Розпочніть подорож, щоб працювати розумніше і водночас підготуватися до бізнес-середовища 2030 року. Навчіться поєднувати інформацію з автоматизацією. Як наслідок, цей синтез призводить до появи нових цифрових методологій, правил та практик роботи. 

Навчайтеся у лідерів

Долучайтеся до надихаючих історій експертів та колег. У результаті ви отримаєте практичні поради, які допоможуть підняти вашу організацію на нові висоти. 

Спілкуйтеся з колегами

Скористайтеся можливістю познайомитися з професіоналами, які вирішують схожі проблеми. Крім того, це ідеальне місце для того, щоб завести нові знайомства, обмінятися інноваційними ідеями та спільно знайти рішення – і все це в умовах особистого спілкування. 

Отримайте поради експертів

Нарешті, ввібрати мудрість місцевих лідерів та партнерів, які добре знайомі з проблемами, з якими ви стикаєтесь щодня. Таким чином, це надає можливість розвиватися та адаптуватися в бізнес-середовищі, що постійно змінюється і підготувати себе до майбутнього.

 

Реєструйтеся на безкоштовний івент за посиланням нижче, команда Doctricks з нетерпінням чекає на зустріч саме з вами!

Посилання на реєстрацію

Івент розпочнеться

День(и)

:

Година(и)

:

Хвилин(и)

:

Секунд(и)

E-invoicing Day відбувся у Парижі

E-invoicing Day відбувся у Парижі

E-invoicing Day відбувся у Парижі

Минулого четверга Doctricks AB відвідала Палац Бронніар у Парижі, де відбувся E-invoicing Day (День електронного виставлення рахунків). Впровадження обов’язкового виставлення рахунків-фактур у Франції було відкладено до 1 вересня 2026 року.

Це можливість вже зараз розпочати свій проект e-invoice і забезпечити плавний перехідний період. Інші країни, такі як Німеччина, Бельгія та Іспанія, також зацікавлені в цьому в найближчому майбутньому.

Щиро вітаємо з Міжнародним жіночим днем!

Щиро вітаємо з Міжнародним жіночим днем!

Щиро вітаємо з Міжнародним жіночим днем!

Ми у Doctricks хочемо подякувати вам за те, що ви слідкували за нами протягом цього тижня, коли ми розповідали про жіночий день та рівність у технологічній галузі на нашому сайті. Ви пропустили наші останні публікації? Будь ласка, перейдіть у наш блог і перегляньте їх! Не соромтеся ділитися ними.

Ми хочемо нагадати вам про важливість рівності та закликаємо вас продовжувати працювати над створенням більш рівноправної технологічної індустрії. Тому ми хотіли б, щоб ви скористалися можливістю привітати всіх жінок, які є у вашому житті сьогодні. Колег, друзів, партнерів, матерів, сестер, дочок. Всі вони заслуговують на те, щоб їх відзначили та відсвяткували цей день разом з ними.

Дні присвячені жінкам у Doctricks – Ганна

Дні присвячені жінкам у Doctricks – Ганна

Дні присвячені жінкам у Doctricks – Ганна

Про Ганну:
Мені 38 років, я приїхала до Швеції через російську агресію в Україні у 2022 році. Я працюю графічним дизайнером у Doctricks.

Як святкують Міжнародний жіночий день в Україні та Швеції, і які ключові відмінності у підходах до святкування?
В Україні Міжнародний жіночий день відзначають яскраво та емоційно. Зазвичай це день, коли чоловіки та колеги висловлюють свою вдячність жінкам. Традиційно дарують квіти та солодощі. У Швеції це свято також важливе, але має дещо іншу форму – загальне визнання ролі жінок у суспільстві.

Які ключові відмінності ви спостерігаєте в тому, як сприймаються та відстоюються права жінок в Україні порівняно зі Швецією?
В Україні спостерігається певний прогрес у сфері рівності, особливо за останні 10 років. Але, на мою думку, є ще багато питань, які потребують вирішення, особливо в контексті культурних та історичних процесів. Але українське суспільство сміливо приймає виклик і продовжує працювати, адже дуже важливо підтримувати і розвивати досягнутий прогрес.

Останні два роки я живу у Швеції і мені дуже приємно спостерігати високий рівень рівності та підтримки прав жінок шведським суспільством, а також залучення жінок до політичних та культурних процесів. Прогресивний характер шведської політики гендерної рівності – це можливість для інших країн, у тому числі й для України, наслідувати приклад Швеції. Зокрема, я маю на увазі законодавчі ініціативи щодо підтримки сім’ї та соціальної підтримки, спрямовані на забезпечення рівних можливостей для обох статей.

Які, на вашу думку, найбільші виклики, з якими все ще стикаються жінки у досягненні рівності в Україні/Швеції? Які є рішення?
У сучасному суспільстві в Україні та Швеції, незважаючи на значний прогрес у сфері гендерної рівності, жінки все ще стикаються з важливими викликами. Одним з головних аспектів, на мою думку, є внутрішні упередження у свідомості жінок. Відчуття невпевненості у власних здібностях та правах може обмежувати їхнє бажання проявляти свої сильні сторони.

Найефективнішим вирішенням цієї проблеми є заохочення жінок не боятися розкривати свій потенціал і демонструвати свої знання в різних сферах. Розвитку впевненості та самовизначення може сприяти підтримка спеціальних ініціатив, спрямованих на розвиток лідерських навичок у жінок та визнання їхніх досягнень.
Святкування 8 березня може сприяти зменшенню упереджень та підвищенню обізнаності про важливість внеску жінок у всі сфери життя.

Дні присвячені жінкам у Doctricks – Сандрін

Дні присвячені жінкам у Doctricks – Сандрін

Дні присвячені жінкам у Doctricks – Сандрін

Про Сандрін:
Мене звуть Сандрін, я родом з Франції, живу у Швеції з 2000 року. Мій шлях у світ технологій дещо нетрадиційний. У середній школі я вивчала математику, а в коледжі – музикознавство та музичну освіту, спеціалізуючись на клавесині, віолі да гамба та камерній музиці епохи бароко. У професійному плані я змінила роботу аналітика даних у фінансовому секторі на автомобільну індустрію, де майже десять років керувала взаємовідносинами з клієнтами. У 2017 році я переключила свою увагу на технологічну індустрію, стала сертифікованим SCRUM-майстром у 2018 році, отримала диплом Frontend-розробника у 2021 році та UX-дизайнера у 2022 році. Зараз я працюю в Doctricks в якості менеджера проектів та SCRUM-майстра. Поза професійним життям я люблю проводити час з чоловіком та двома синами, віком 19 та 21 рік, займатися садівництвом та вигулювати двох собак.

Що для вас означає рівноправність, особливо у вашій кар’єрі?
Принцип рівноправності означає визнання потенціалу кожної людини та забезпечення справедливих можливостей для досягнення успіху, незалежно від статі чи походження. Це означає неупереджене оцінювання навичок і досягнень. Це переконання сформувало мій підхід до лідерства, зосередження на заслугах і створення інклюзивного середовища.

Чи стикалися ви з якимись викликами в технологічній індустрії як жінка?
Хоча мій шлях був здебільшого позитивним, він не обійшовся без викликів. Були моменти, коли мені доводилося докладати більше зусиль, щоб довести свою компетентність, подолати синдром самозванця і заслужити повагу в середовищі, яке вважалося переважно чоловічим. Однак ці виклики навчили мене стійкості та важливості відстоювання власних інтересів. Їх подолання також зміцнило моє прагнення створити робоче середовище, вільне від упереджень, для моєї команди.

Як те, що ви жінка, вплинуло на ваш підхід як керівника ІТ-проектів та SCRUM-майстра?
Я вважаю, що моя музична освіта та різноманітний досвід як партнера, одного з батьків і члена команди найбільше збагатили мій стиль керівництва, який робить сильний акцент на емпатії, співпраці та ефективній комунікації, більше, ніж моя стать. Подібно до гри в камерній музиці, я прагну гармонізувати різноманітні таланти та перспективи для досягнення наших колективних цілей, сприяючи творчій та інклюзивній командній динаміці.