


Диверсифікація команд – це не просто тренд, це зміна правил гри
Диверсифікація команд – це не просто тренд, це зміна правил гри
Варун Вімала Гангадхаран, старший технічний консультант:
– Технологічна індустрія, в якій історично домінують чоловіки, все частіше надає пріоритет різноманітності та інклюзивності.
Розширення можливостей для жінок – від програм стажування до керівних посад – допомагає подолати упередження та створити більш збалансовану робочу силу.
Поточні зусилля, включаючи програми наставництва та лідерства, прокладають шлях до більш інклюзивного та інноваційного майбутнього в ІТ.
Ніколя Бланлюе, керівник проектів:
– Мені пощастило бути під керівництвом жінок-наставниць. Наявність жінок у різних організаціях дала мені цінне розуміння планування, вирішення проблем, багатозадачності та мислення поза межами.
Я захоплююся їхнім умінням слухати, співпрацювати та вести за собою, маючи чіткі цілі та амбіції.
Їхня підтримка допомогла мені розвиватися, залишатися допитливим та набути впевненості у своїй роботі.
Я вважаю, що ці якості є важливими для будь-якого лідера, незалежно від статі.

Маджурі Теланг – старший керівник проектів
Маджурі Теланг – старший керівник проектів
Ми раді повідомити, що новий керівник команди, Маджурі, приєдналася до нашої команди Doctricks. Вона є досвідченим професіоналом з понад 20-річним досвідом виконання проектів. Відома своїм нестандартним мисленням, Маджурі приносить новий погляд на планування, виконання та контроль проектів, особливо в гібридних моделях, що поєднують традиційні та гнучкі методології.
Маджурі відома своєю здатністю вирішувати складні проблеми та значно сприяє успішній реалізації проектів. Її досвід та підхід до управління проектами роблять її цінним доповненням до нашої команди. Вона завжди готова до нових викликів і може знайти інноваційні рішення для будь-яких проблем.
Окрім своїх професійних досягнень, Маджурі відрізняється любов’ю до життя та активного відпочинку. Вона любить проводити час зі своєю родиною, грати в ігри, подорожувати до нових місць, готувати смачні страви та дивитися фільми. Її здатність балансувати між вимогливим професійним життям та приємними особистими заняттями робить її всебічно розвиненою особистістю.
Давайте познайомимося із нею ближче!
Що надихнуло вас обрати кар’єру в управлінні проектами і як ви прийшли до своєї нинішньої ролі?
Я обрала управління проектами, тому що мені подобається організовувати, планувати та керувати командами для досягнення конкретних цілей. Роль часто передбачає поєднання стратегічного мислення, вирішення проблем та комунікативних навичок, і для мене надзвичайно приємно процвітати в динамічних та співпраці середовищах.
Я прийшла до своєї нинішньої ролі в управлінні проектами через поєднання освіти, досвіду та професійного розвитку. Я почала в ІТ-сфері як розробник, а потім поступово брала на себе більше відповідальності за управління проектами. Я здобула сертифікації, які допомогли мені зрости в кар’єрі.
Як ваш досвід роботи у великих компаніях та в різних моделях управління проектами допомагає вам у новій ролі керівника команди?
Мій досвід роботи у великих компаніях познайомив мене з різними організаційними культурами, процесами та викликами. Цей досвід дозволяє мені приносити багатство знань та різноманітних перспектив до моєї команди, допомагаючи мені орієнтуватися у складних ситуаціях та приймати обґрунтовані рішення. Цей досвід допоміг мені розвинути сильні лідерські навички, такі як комунікація, делегування та вирішення конфліктів, які є важливими для керівництва моєю командою та сприяння співпраці, що може покращити продуктивність моєї команди та результати проектів. Найкращі практики та методології у великих компаніях також допоможуть мені впроваджувати ефективні процеси та стандарти в моїй команді. Це може призвести до підвищення ефективності, якості та послідовності у проектах.
Які навички та знання ви плануєте застосувати на новій посаді?
Ефективне лідерство, чітка та відкрита комунікація, експертиза в управлінні проектами, вирішення проблем, прийняття рішень, планування, навички наставництва та технічна експертиза – це деякі з навичок, які я хотіла б застосувати для сприяння співпраці та високопродуктивного середовища в організації та надання високоякісних послуг клієнтам.
Чи є якісь секрети, які допомагають вам знаходити інноваційні рішення та досягати найкращих результатів у проектах?
Я завжди цікавлюся, як працюють речі, і люблю мислити нестандартно про різні варіанти, які можуть працювати. Я розумію, що не кожна ідея спрацює, і це нормально. Вчіться на невдачах і використовуйте їх як трампліни для вдосконалення свого підходу та знаходження кращих рішень. Спілкуйтеся з колегами, галузевими експертами та іншими професіоналами. Співпраця та мережеві контакти приносять різноманітні точки зору та експертизу, що призводить до більш інноваційних рішень. Прийміть ітеративний підхід до управління проектами. Постійно тестуйте, збирайте відгуки та вносьте покращення. Такий гнучкий підхід призводить до більш інноваційних та ефективних результатів.
Як ви підтримуєте баланс між професійним та особистим життям, враховуючи ваші хобі та активний спосіб життя?
Особливо важливо підтримувати баланс між особистим та професійним життям для щасливішого та здоровішого життя. Мати хороший баланс допомагає нам бути більш продуктивними та креативними. Я встановлюю межі між роботою та особистим часом, наприклад, уникаю перевірки робочих електронних листів або прийому дзвінків під час особистого часу, якщо це не надзвичайна ситуація. Встановлюю чіткі пріоритети для робочих та особистих занять. Я люблю чай, тому я регулярно роблю чайні перерви під час роботи, щоб підвищити продуктивність і запобігти вигоранню. Я проводжу якісний час з родиною та друзями ввечері і люблю подорожувати до різних місць під час відпустки.
Ми раді вітати Мадхурі в нашій команді і впевнені, що її внесок допоможе нам досягти нових висот у виконанні проектів та розвитку Doctricks. Дізнайтеся більше про наші проекти на нашому вебсайті!

Команда Doctricks підкорює Rånäs Slott: як ми поєднуємо стратегічне планування з колективним духом
Команда Doctricks підкорює Rånäs Slott: як ми поєднуємо стратегічне планування з колективним духом
Ця конференція стала для нас чудовою можливістю поєднати важливу роботу з невимушеним спілкуванням, що залишило яскраві враження і дало натхнення на подальші кроки.

Пріоритетність доступності документів: розумний шлях до успіху
Пріоритетність доступності документів: розумний шлях до успіху
Інтеграція доступності цифрових документів як основної цінності виходить за межі простої відповідності таким вимогам, як Європейський акт доступності (EAA). Це потужне підтвердження вашої відданості інклюзивності, різноманітності та рівності (DEI). Фокус на доступності відкриває низку переваг для вашої організації. Забезпечуючи доступність ваших продуктів і послуг для ширшої аудиторії, включаючи осіб з інвалідністю, ви природно розширюєте охоплення ринку. Ця розширена база клієнтів включає людей, які цінують етичний та соціально відповідальний бізнес, сприяючи лояльності до бренду та позитивним відгукам користувачів.
Крім того, компанії, які досягають успіху в забезпеченні доступності, вважаються лідерами в інноваціях та досвіді клієнтів. Ця репутація виділяє вас на конкурентному ринку та знижує ризик юридичних та регуляторних проблем. Але переваги виходять за рамки клієнтів. Створюючи інклюзивне робоче середовище, ваша компанія стає привабливим роботодавцем для топ-талантів, які цінують різноманітність. Це залучає ширше коло кваліфікованих спеціалістів, що зміцнює вашу організацію зсередини.
Інтеграція доступності у вашу основну бізнес-стратегію забезпечує стале зростання на світовому ринку. Фокус на інклюзивності створює можливості для інновацій та формує культуру, що сприяє успіху. Отже, доступність — це не лише правильний крок, а й розумне бізнес-рішення, яке посилює ваш бренд, розширює охоплення та забезпечує довгостроковий успіх.
Чи впливає на вас Європейський акт доступності (EAA)?
- Так, якщо ви надаєте будь-який з наступних продуктів та/або послуг:
- Доступ до аудіовізуальних медіапослуг
- Банкомати, квиткові та реєстраційні машини
- Банківські послуги
- Комп’ютери та операційні системи
- Електронні книги
- E-commerce
- Послуги, пов’язані з авіаційним, автобусним, залізничним та морським пасажирським транспортом
- Смартфони
- Комунікаційні послуги та відповідне обладнання
- Телевізійне обладнання, пов’язане з цифровими інформаційними послугами.
Зробіть продукти та/або послуги відповідними до 28 червня 2025 року
- Залучайте керівництво бізнесу — доступність це не лише питання ІТ
- Проведіть оцінку доступності, щоб визначити поточний стан
- Чи потрібен вам бюджет на нові інструменти?
- Створіть дорожню карту доступності на 28 червня 2025 року:
– Пріоритезуйте документи за частотою використання;
– Призначте чітких відповідальних осіб за кожен документ;
– Встановіть термін проходження перевірки доступності для кожного документа;
– Якщо документ не буде готовий вчасно, опублікуйте заяву про доступність із поточним статусом;
– Продовжуйте роботу до завершення та оновлюйте заяву про доступність.
Доступність — це постійний процес вдосконалення
Інтегруйте доступність у процес дизайну документів. Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб зробити ваші цифрові дані та документи доступними та відповідними до вимог Європейського акта доступності (EAA).

Команда Doctricks завершила тренінг зі Scrum!
Команда Doctricks завершила тренінг зі Scrum!
21-22 жовтня наша команда Doctricks (Елла Седерберг, Ганна Онуфрієва, Варун Вімала Гангадхарана, Ніколя Бланлуе Саваж) мала неймовірну можливість взяти участь у тренінгу Certified ScrumMaster (CSM) під керівництвом Генріка Кніберга у Стокгольмі. Дводенна сесія була наповнена цінними знаннями, практичними завданнями та реальними прикладами, які зробили знання зі Scrum максимально корисним для нас та подальшої роботи.
Тренінг був не лише теоретичним, а й інтерактивним і динамічним, що дозволило нам глибше зрозуміти Agile-методології. Від майстер-класів до вирішення реальних бізнес-завдань за принципами Scrum – ми повернулися з тренінгу натхненними, з новими ідеями для застосування цих концепцій у наших проєктах.
Цей досвід ще більше зміцнив нашу відданість колаборації та гнучкому підходу в роботі. Ми раді впроваджувати нові стратегії та покращувати наші процеси, щоб надавати ще більше цінності нашим клієнтам.
Велика подяка ГенрікуКнібергу за те, що провів нас через таку захопливу та трансформаційну подорож. Ми заряджені енергією і готові вивести нашу командну роботу на новий рівень!