CCM – Чому Total Experience (TX) – це майбутнє

CCM – Чому Total Experience (TX) – це майбутнє

CCM – Чому Total Experience (TX) – це майбутнє

Платформи Customer Communications Management (CCM) є основою персоналізованих, масових і часто регульованих комунікацій — від процесів онбордингу до повідомлень про поновлення та інших взаємодій.

Протягом багатьох років увага справедливо була прикута до Customer Experience (CX). Кожне повідомлення — це момент взаємодії з брендом. Якщо воно затримується, є незрозумілим або не відповідає стилю бренду, довіра зникає. Але якщо воно своєчасне, чітке й релевантне — це формує лояльність і створює цінність. Ваші комунікації — це ваш клієнтський досвід у дії.

Але одного CX недостатньо.

Я вперше почув термін Total Experience (TX) кілька років тому на заході OpenText World. TX, у визначенні Gartner та Forrester, об’єднує Customer Experience (CX), Employee Experience (EX), User Experience (UX) та іноді Multiexperience (MX). Ідея полягає в тому, що безшовні взаємодії на всіх точках контакту створюють сильніше залучення та більшу цінність.

Це потужна концепція, але в контексті CCM, на мою думку, бракує одного ключового елементу: Product Owner Experience (PX). Це ті люди, які відповідають за успіх платформи. Вони керують ліцензуванням, взаєминами з постачальниками, питаннями управління та довгостроковою відповідністю дорожньої карти цілям бізнесу. Без здорового PX навіть найкращі стратегії CX та EX навряд чи забезпечать стабільні результати.

Розкладемо це на частини:
CX: Кожне повідомлення має значення.
Клієнти не бачать систем — вони бачать результат. Комунікації мають бути точними, послідовними та своєчасними на всіх каналах. Платформи CCM, такі як Quadient Inspire та OpenText Exstream, еволюціонують, щоб забезпечувати гіперперсоналізовані, омніканальні повідомлення, що відповідають очікуванням клієнтів.

EX: Щоденна робота співробітників має значення.
Якщо ваше CCM-рішення складне, застаріле або надто залежить від ІТ, бізнес-користувачам, дизайнерам і командам комплаєнсу важко працювати. Ручні обхідні рішення — це ні масштабовано, ні безпечно. Повноважні співробітники з інтуїтивними інструментами та уніфікованими даними можуть створювати швидкі, розумні, відповідні вимогам комунікації — і отримувати задоволення від процесу.

PX: Реальність продакт-оунера має значення.
Продакт-оунерам доводиться працювати на перетині стратегії, управління та доставки. Вони відповідають за те, щоб CCM-платформа була не просто функціональною, а сталою. Їхні виклики пов’язані не з щоденною розробкою чи погодженнями, а з бюджетами, ліцензуванням, взаєминами з вендором та довгостроковою відповідністю бізнес-цілям.

Якщо модель ліцензування непрозора, підтримка повільна або дорожня карта вендора відходить від вашої стратегії, платформа дуже швидко перетворюється з можливості на обмеження. PX — це про створення правильних умов для розвитку платформи:
• чіткі моделі вартості та ліцензування
• передбачувана підтримка й прозорість від вендора
• узгодженість дорожньої карти платформи зі стратегією підприємства
• механізми управління, що сприяють інноваціям, а не бюрократії

Коли PX у хорошому стані, організації можуть впевнено розвивати свої можливості CCM. Знаючи, що бізнес і ІТ мають міцну, майбутньо-орієнтовану основу. Це невидимий шар, який робить CX і EX можливими.

Більшість TX-фреймворків не враховують перспективу продакт-оунера, хоча саме вона часто визначає успіх чи провал трансформації у сфері CCM.

TX об’єднує всі X разом.
Відповідно до провідних досліджень, організації, які впроваджують Total Experience (TX), перевершують конкурентів за показниками задоволеності та фінансовими результатами. Одне дослідження зафіксувало 64 % ROI у лідерів досвіду (HCL Technologies, The Blueprint to Total Experience). Інше дослідження показало, що узгодження бренду та клієнтського досвіду може забезпечити до 3,5× зростання доходів (Forrester, Total Experience Score). Gartner також повідомляє про до 25 % вищу продуктивність і 20 % більше задоволення клієнтів у організацій, які роблять TX пріоритетом.

Та всі ці дослідження оминають Product Owner Experience (PX). Саме цей шар визначає, чи буде CCM-платформа справді еволюціонувати, масштабуватися та відповідати бізнес-цілям. Коли CX, EX і PX працюють разом, переваги множаться: комунікації створюються швидше, управляються легше й дають більший ефект; управління посилюється; співробітники більш залучені; а платформа починає приносити реальну, вимірювану бізнес-цінність, а не просто обсяги.

Тож якщо ви оцінюєте своє CCM-середовище, запитайте себе:
• Чи створюємо ми комунікації, які справді цінні для клієнтів?
• Чи подобається нашим командам працювати з платформою, чи вони її побоюються?
• Чи є наш вендор стратегічним партнером, чи просто постачальником ліцензій?

Total Experience у CCM — це не черговий модний термін. Це стратегія, і саме вона допомагає клієнтоорієнтованим організаціям вирізнятися.

👉 У Doctricks ми допомагаємо перетворювати стратегію на дію, забезпечуючи функціональність, а не ілюзії.

Doctricks на Quadient Innovation Day 2025 

Doctricks на Quadient Innovation Day 2025 

Doctricks на Quadient Innovation Day 2025 

Минулого тижня команда Doctricks із задоволенням відвідала Quadient Innovation Day Sweden 2025 – день, сповнений змістовних дискусій, надихаючих ідей та перспективних зв’язків.

Дякуємо Quadient за, як завжди, чудовий захід. Ми вже з нетерпінням чекаємо наступного.

Розкрийте силу інновацій

Розкрийте силу інновацій

Розкрийте силу інновацій

Глобальна компанія, що працює більш ніж у десяти країнах, потребувала надійної та потужної системи CCM. Вона мала бути здатною обробляти багатомовну генерацію документів і відповідати вимогам щодо комплаєнсу, а також забезпечувати гнучкість для швидкого виходу на нові ринки, одночасно пропонуючи повністю безперешкодний клієнтський досвід.

Виклики:

Вимоги до клієнтських комунікацій: створення договірних документів із корпоративним брендингом, логікою та відповідністю місцевим регуляторним нормам.
Динамічне управління контентом: можливість динамічно додавати різні маркетингові зображення та дизайни.
Універсальність мов: генерація документів кількома мовами.
Багатоканальна доставка: адаптація до локальних ринків.
Гнучкість: допомога замовнику у швидкому впровадженні рішень, щоб мати змогу швидко виходити на нові ринки.

Рішення:

Doctricks надала потужне рішення, яке задовольнило всі потреби замовника та підвищило якість клієнтського досвіду (CXM), запропонувавши такі ключові можливості:

Хмарна інтеграція — забезпечення віддаленого управління та кращої співпраці.
Редагування документів — надання можливостей самостійного створення та редагування документів, що покращує досвід клієнтів.
Підтримка кількох мов — безперешкодна генерація документів різними мовами для аудиторії з різних країн.
Багатоканальна доставка — забезпечення узгодженого досвіду через email, друк, відправку XML для електронних інвойсів.
Посилений комплаєнс та масштабованість — платформа, готова до майбутніх викликів, та що здатна підтримати безперервне зростання бізнесу.

Завдяки партнерству з Doctricks компанія оптимізувала свій робочий процес клієнтських комунікацій, забезпечивши ефективність, відповідність регуляторним вимогам та здатність адаптуватися до потреб ринку.

Зв’яжіться з нами вже сьогодні, щоб дізнатися, як ми можемо покращити ваші клієнтські комунікації та підвищити клієнтський досвід для стимулювання зростання бізнесу!

Святкуємо 5 років з Ханною Ольденгард

Святкуємо 5 років з Ханною Ольденгард

Святкуємо 5 років з Ханною Ольденгард

Ми відзначаємо важливу подію – 5 років відтоді, як Ганна Олденґорд є частиною нашої команди!

За цей час Ганна:
– Успішно реалізувала складні проєкти з точністю та турботою
– Налагодила містки між командами та відділами
– Вела за собою з емпатією, ясністю та спокійною впевненістю, яка надихає всіх навколо.

Та Ганна – це не просто талановита керівниця проєктів. Вона вміє впорядкувати хаос, перетворити стратегію на дію і додати орієнтованості на результат в управління. Її тонке почуття гумору приносить тепло й легкість навіть у найнапруженіші моменти.

Щоб відзначити цю річницю, ми поставили Ганні кілька запитань:

Що тобі найбільше подобається у роботі в Doctricks?

Ганна: Від самого початку роботи в Doctricks я завжди відчувала велику підтримку та довіру, мені доручали досить складні проєкти з першого ж дня. Такий підхід є ключем до багатьох історій успіху наших клієнтів протягом років. Те, що ми постійно ділимося знаннями між собою та збудували справжню довіру – це одна з основних цінностей Doctricks.

На твою думку, що робить керівника проєкту справді ефективним – емпатія, структура чи щось інше?

Ганна: На мою думку, є кілька основних складових, які обов’язково ведуть до досягнення цілей і збереження ефективності. Передусім – це планування, трохи гнучкості та готовність ухвалювати непрості рішення.

Чи змінилися твої мотиваційні чинники з часом?

Ганна: Так, мої мотиватори безперечно змінилися за ці п’ять років. І значною мірою завдяки нашим чудовим клієнтам, які постійно діляться позитивними відгуками. Коли нам вдається задовольнити їхні потреби та допомогти їхньому бізнесу – це завжди перемога і для них, і для нас у Doctricks.

Дякуємо, Ганно, за твою відданість, лідерство та позитивну енергію, яку ти приносиш у кожен виклик. Бажаємо ще багато років спільних успіхів і зростання!

Натхнення, яке змінює життя!

Натхнення, яке змінює життя!

Натхнення, яке змінює життя!

Нещодавно команда Doctricks мала честь відвідати благодійну мотиваційну лекцію, організовану Uppsala Stadsmission, за участю неймовірної Петри Мальм.

Петра — справді унікальна постать в історії Швеції. Вона була першою жінкою, яка успішно пройшла один із найскладніших відбіркових процесів і стала частиною Särskilda operationsgruppen (SOG) – шведських сил спеціального призначення. Понад десятиліття військової служби у шведських збройних силах та численні секретні місії, включаючи операції в Афганістані, її історія насправді вражає!

Сьогодні Петра надихає людей відкриватися своїм мріям, ставити амбітні цілі та сміливо їх досягати.

Під час цього заходу ми отримали не лише потужну історію життя, але й практичні інструменти для подолання страхів та досягнення цілей. Ось деякі ключові висновки, які ми візьмемо з собою:

– Яких цілей ми уникаємо лише тому, що боїмося?
Страх — поганий порадник. Скажіть «ТАК» змінам!

– Найкращий спосіб боротися зі страхом — це підготовка за допомогою маленьких кроків.
Кожен маленький крок зменшує тривогу та наближає вас до мети.

– Іноді потрібно зробити крок назад і побачити картину у перспективі.
Погляд на те, як далеко ви просунулися, може бути найкращою мотивацією, щоб продовжувати рухатися вперед і ніколи не здаватися.

Ми глибоко вдячні Uppsala Stadsmission за організацію цього вечора. Це чудово не лише отримувати натхнення для власного життя, але й знати, що наша участь сприяє вищій справі — підтримці тих, хто цього потребує.