Ми у Doctricks хочемо подякувати вам за те, що ви слідкували за нами протягом цього тижня, коли ми розповідали про жіночий день та рівність у технологічній галузі на нашому сайті. Ви пропустили наші останні публікації? Будь ласка, перейдіть у наш блог і перегляньте їх! Не соромтеся ділитися ними.

Ми хочемо нагадати вам про важливість рівності та закликаємо вас продовжувати працювати над створенням більш рівноправної технологічної індустрії. Тому ми хотіли б, щоб ви скористалися можливістю привітати всіх жінок, які є у вашому житті сьогодні. Колег, друзів, партнерів, матерів, сестер, дочок. Всі вони заслуговують на те, щоб їх відзначили та відсвяткували цей день разом з ними.

Про Сандрін: Мене звуть Сандрін, я родом з Франції, живу у Швеції з 2000 року. Мій шлях у світ технологій дещо нетрадиційний. У середній школі я вивчала математику, а в коледжі – музикознавство та музичну освіту, спеціалізуючись на клавесині, віолі да гамба та камерній музиці епохи бароко. У професійному плані я змінила роботу аналітика даних у фінансовому секторі на автомобільну індустрію, де майже десять років керувала взаємовідносинами з клієнтами. У 2017 році я переключила свою увагу на технологічну індустрію, стала сертифікованим SCRUM-майстром у 2018 році, отримала диплом Frontend-розробника у 2021 році та UX-дизайнера у 2022 році. Зараз я працюю в Doctricks в якості менеджера проектів та SCRUM-майстра. Поза професійним життям я люблю проводити час з чоловіком та двома синами, віком 19 та 21 рік, займатися садівництвом та вигулювати двох собак. Що для вас означає рівноправність, особливо у вашій кар’єрі? Принцип рівноправності означає визнання потенціалу кожної людини та забезпечення справедливих можливостей для досягнення успіху, незалежно від статі чи походження. Це означає неупереджене оцінювання навичок і досягнень. Це переконання сформувало мій підхід до лідерства, зосередження на заслугах і створення інклюзивного середовища. Чи стикалися ви з якимись викликами в технологічній індустрії як жінка? Хоча мій шлях був здебільшого позитивним, він не обійшовся без викликів. Були моменти, коли мені доводилося докладати більше зусиль, щоб довести свою компетентність, подолати синдром самозванця і заслужити повагу в середовищі, яке вважалося переважно чоловічим. Однак ці виклики навчили мене стійкості та важливості відстоювання власних інтересів. Їх подолання також зміцнило моє прагнення створити робоче середовище, вільне від упереджень, для моєї команди. Як те, що ви жінка, вплинуло на ваш підхід як керівника ІТ-проектів та SCRUM-майстра? Я вважаю, що моя музична освіта та різноманітний досвід як партнера, одного з батьків і члена команди найбільше збагатили мій стиль керівництва, який робить сильний акцент на емпатії, співпраці та ефективній комунікації, більше, ніж моя стать. Подібно до гри в камерній музиці, я прагну гармонізувати різноманітні таланти та перспективи для досягнення наших колективних цілей, сприяючи творчій та інклюзивній командній динаміці.