Unlocking Team Spirit — One Puzzle at a Time!

Unlocking Team Spirit — One Puzzle at a Time!

Unlocking Team Spirit — One Puzzle at a Time!

At Doctricks, we believe teamwork doesn’t stop at the office doors. It’s part of who we are – whether we’re solving business challenges or cracking clues in an escape room!

One of our favorite Doctricks traditions is spending time together outside of work and escape rooms have become a team favorite. Everyone loves the thrill of solving puzzles side by side and celebrating a successful escape together.

Recently, our team took on a new adventure and once again proved that collaboration, communication, and creativity make the perfect formula for success.

Moments like these remind us that when we work (and play) together, there’s no challenge we can’t overcome.

Excited for the next adventure, whether it’s a project or a puzzle!

CCM – Why Total Experience (TX) is the Future

CCM – Why Total Experience (TX) is the Future

CCM – Why Total Experience (TX) is the Future

Customer Communications Management (CCM) platforms are the backbone of personalised, high-volume, and often regulated communications, from onboarding journeys to renewal notices and beyond.

For years, the spotlight has rightly been on Customer Experience (CX). Every message is a brand moment. If it’s delayed, confusing, or off-brand, then trust erodes. But when it’s timely, clear, and relevant, it builds loyalty and drives value. Your communications are your customer experience in action.

But CX alone isn’t enough.

I first heard the term Total Experience (TX) a few years ago at an OpenText World event. TX, as defined by Gartner and Forrester, combines Customer Experience (CX), Employee Experience (EX), User Experience (UX), and sometimes Multiexperience (MX). The idea is that seamless experiences across touchpoints create stronger engagement and value.

It’s a powerful concept, but in the context of CCM, I believe something crucial is missing: the Product Owner Experience (PX). These are the people accountable for the platform’s success. They manage licensing, vendor relationships, governance, and long-term roadmap alignment. Without a healthy PX, even the best CX and EX strategies will struggle to deliver sustainable results.

Let’s break it down:
CX: Every message matters.
Customers don’t see systems, they experience outcomes. Communications must be accurate, consistent, and timely across all channels. CCM platforms like Quadient Inspire and OpenText Exstream are evolving to deliver hyper-personalised, omni-channel messaging that meets customers where they are.

EX: The employee’s day-to-day matters.
If your CCM solution is complex, outdated, or overly reliant on IT, business users, designers, and compliance teams will struggle. Manual workarounds aren’t scalable or safe. Empowered employees with intuitive tools and unified data can deliver faster, smarter, compliant communications, and enjoy doing so.

PX: The product owner’s reality matters.
Product owners sit at the crossroads of strategy, governance, and delivery. They’re responsible for making the CCM platform sustainable, not just functional. Their challenges aren’t about day-to-day authoring or approvals but about budgets, licensing, vendor relations, and long-term alignment with business goals and budgets.

If licensing is opaque, support slow, or the vendor roadmap drifts from your strategic direction, the platform quickly turns from an enabler into a constraint. PX is about creating the right conditions for the platform to thrive:
• clear cost and licensing models
• predictable vendor support and transparency
• alignment between platform roadmap and enterprise strategy
• governance structures that encourage innovation, not bureaucracy

When PX is healthy, organisations can evolve their CCM capabilities with confidence. Knowing that both business and IT are backed by a solid, future-proof foundation. It’s the invisible layer that makes CX and EX possible.

Most TX frameworks overlook the product owner’s perspective, yet in CCM, that’s often where transformation succeeds or fails.

TX ties all the X’s together.
According to leading research, organisations that embrace a Total Experience (TX) strategy outperform their peers across satisfaction and financial metrics. One study reported a 64 % ROI for experience leaders (HCL Technologies, The Blueprint to Total Experience). Another found that aligning brand and customer experience can produce up to a 3.5× revenue uplift (Forrester, Total Experience Score). Gartner has likewise reported up to 25 % higher productivity and 20 % higher customer satisfaction for organisations prioritising TX.

Yet all of these studies overlook the Product Owner Experience (PX). This is the layer that determines whether a CCM platform will truly evolve, scale, and remain aligned with business goals. When CX, EX, and PX come together, the benefits multiply: communications are faster to produce, easier to manage, and more impactful; governance strengthens; employees are more engaged; and the platform begins to deliver real, measurable business value, not just output.

So if you’re reviewing your CCM environment, ask yourself:
• Are we delivering communications our customers truly value?
• Do our teams enjoy using the platform, or do they dread it?
• Is our vendor a strategic partner or just another licence provider?

Total Experience in CCM isn’t another buzzword. It’s a strategy, and it’s how customer-centric organisations are setting themselves apart.

👉 At Doctricks, we help turn strategy into action by delivering function, not fiction.

Doctricks at Quadient Innovation Day 2025 

Doctricks at Quadient Innovation Day 2025 

Doctricks at Quadient Innovation Day 2025 

Last week, the Doctricks team had the pleasure of attending Quadient Innovation Day Sweden 2025 – a day filled with forward-thinking discussions, inspiring insights, and meaningful connections.

Thank you Quadient for an, as always, great event. We are already looking forward to next event.

Libérez le pouvoir de l’innovation

Libérez le pouvoir de l’innovation

Libérez le pouvoir de l’innovation

Une entreprise multinationale, présente dans plus de dix pays, avait besoin d’un système CCM fiable et performant. Il devait être capable de gérer la génération de communications clients multilingues et conformes. Une exigence était de pouvoir rapidement déployer la solution dans de nouveaux marchés tout en garantissant une expérience client fluide.

Les défis :

Exigences en matière de communication client: création de documents contractuels respectant la charte graphique de l’entreprise et conformes aux réglementations locales.

Gestion dynamique du contenu: ajout de différentes images et designs marketing de manière dynamique.

Universalisme linguistique: génération de documents dans plusieurs langues distribués par les canaux adaptés aux marchés locaux.

Flexibilité: aider le client à lancer rapidement ses solutions pour qu’il puisse les proposer rapidement sur de nouveaux marchés.

Doctricks a fourni une solution robuste répondant aux besoins du client et améliore l’expérience client (CXM) en offrant les fonctionnalités clés suivantes :

Une intégration Saas permettant une gestion à distance et une collaboration améliorée.

Possibilité de rédaction des documents: mise à disposition d’outils permettant aux clients de créer et personnaliser leurs documents, pour leur permettre de créer ou de mettre à jour leurs documents et ainsi améliorer leur expérience et adapter la plateforme aux nouvelles générations

Support multilingue: génération de documents en plusieurs langues pour une audience internationale.

Diffusion multicanale: garantir une expérience cohérente sur les canaux de distribution, tels que l’e-mail, l’impression et la distribution XML pour les factures électroniques.

Conformité et mise à jour des outils régulière : une plateforme sans faille qui soutient la croissance continue de l’entreprise.

En collaborant avec Doctricks, l’entreprise a optimisé son processus de communication client, garantissant ainsi efficacité, conformité et capacité d’adaptation aux exigences du marché.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons améliorer votre communication client et optimiser l’expérience client afin de favoriser la croissance de votre entreprise !

Célébration de 5 ans avec Hanna Oldengård

Célébration de 5 ans avec Hanna Oldengård

Célébration de 5 ans avec Hanna Oldengård

Nous célébrons aujourd’hui les cinq ans de Hanna Oldengård au sein de notre équipe !

Au cours de ces années, Hanna a su :
– Mener à bien des projets complexes avec rigueur et attention
– Créer des passerelles entre les équipes et les départements
– Diriger avec empathie, clarté et un calme inspirant qui rassure tous ceux qui l’entourent.

Mais Hanna, c’est bien plus qu’une excellente chef de projet. C’est quelqu’un qui apporte de la structure dans le chaos, de la vision dans la stratégie et de l’humanité dans le leadership. Son sens aigu de l’humour apporte chaleur et légèreté, même dans les moments les plus exigeants.

Pour marquer cet anniversaire, nous lui avons posé quelques questions :

Qu’apprécies-tu le plus dans ton travail chez Doctricks ?

Hanna : Depuis mon arrivée chez Doctricks, j’ai toujours bénéficié d’un fort soutien et on m’a fait confiance avec des projets assez complexes dès le premier jour. Cette manière de travailler est, à mon sens, l’une des clés de nos réussites clients au fil des années. Le partage de connaissances et la confiance mutuelle font vraiment partie de notre ADN chez Doctricks.

Selon toi, qu’est-ce qui fait un bon chef de projet?

Hanna : De mon point de vue, il y a quelques ingrédients essentiels pour atteindre les objectifs et maintenir l’efficacité d’un projet. Tout commence par une planification solide, un brin de flexibilité et la capacité à prendre les décisions difficiles quand il le faut.

Tes sources de motivation ont-elles évolué au fil du temps ?

Hanna : Mes motivations ont clairement évolué au cours de ces cinq années. Une grande partie de cela vient de nos clients de premier plan qui nous font régulièrement part de retours positifs. Quand nous parvenons à répondre à leurs besoins et à contribuer à leur réussite, c’est une victoire partagée pour eux comme pour nous chez Doctricks.

Un grand merci, Hanna, pour ton engagement, ton leadership et l’énergie positive que tu apportes à chaque défi. Nous nous réjouissons de poursuivre encore de longues années de succès et de croissance ensemble !