The Impact of Gender Diversity 

The Impact of Gender Diversity 

The Impact of Gender Diversity 

As we conclude this series, we share another perspective from our team. What benefits do you think gender diversity brings to teams?

Petrus Näslund, Founder of Doctricks:

” – Why do I think gender diversity in tech matter? Because it’s not just about fairness—it’s about creating better solutions. When you bring different perspectives into the room, you get smarter ideas, stronger collaboration, and products that serve more people.

Diverse teams don’t just work better—they innovate faster. People who feel valued contribute more, stay longer, and solve problems creatively. And in a client-facing business, diversity helps you connect with a broader audience.

For me, running a business means building an environment where the best ideas win—because everyone has a seat at the table.”

Doctricks wishes all women a Happy International Women’s Day!

We wish you inspiration, ambition, and the strength to achieve any goal! May your journey be filled with opportunities, support, and exciting challenges.

How do you see the future of IT? Share your thoughts and stories in our Linkedin

Diversifying teams is more than just a trend—it’s a game-changer

Diversifying teams is more than just a trend—it’s a game-changer

Diversifying teams is more than just a trend—it’s a game-changer

Different perspectives, experiences, and approaches make companies more flexible, creative, and successful. The tech industry is evolving, and more women are shaping its future every day.

To celebrate this, we are asking the men in our team why they believe diversity in tech matters and how they see the future of the industry.

What do you think the IT industry will look like in 10 years? Will it become more gender-balanced?

Varun Vimala Gangadharan, Tech Lead Doctricks:

–  The tech industry, historically male-dominated, is increasingly prioritizing diversity and inclusion.

Expanding opportunities for women—from trainee programs to leadership roles—helps address biases and create a more balanced workforce.

Ongoing efforts, including mentorship and leadership programs, are paving the way for a more inclusive and innovative future in IT.

Have you ever had a female mentor in your career? If so, what did you learn from her?

Nicolas Blanluet Project Manager:

– I have had the chance to be mentored by female mentors. Having female mentors across different organizations has given me valuable insights into planning, problem-solving, and thinking beyond limits.

I admire their ability to listen, collaborate, and lead with clear objectives and ambition.

Their support has helped me grow, stay curious, and gain confidence in my work.

I believe these qualities are essential in any leader, regardless of gender.

Stay tuned for the next article!

Doctricks & Uppsala Stadsmission: Samarbetar för förändring 

Doctricks & Uppsala Stadsmission: Samarbetar för förändring 

Doctricks & Uppsala Stadsmission: Samarbetar för förändring 

I morse hade vi glädjen att välkomna Uppsala Stadsmission till Doctricks kontor. Vi är stolta över att vara deras partner och få stödja deras viktiga arbete.

På Doctricks vill vi vara en aktiv del av vårt lokalsamhälle – att bidra där det verkligen gör skillnad och inspirera fler att engagera sig. Genom vårt samarbete och genom att lyfta deras initiativ hoppas vi öka medvetenheten och uppmuntra både organisationer och individer att tillsammans skapa en positiv förändring.

Vill du veta mer om Uppsala Stadsmissions viktiga arbete? Besök gärna deras webbplats!

Madhuri Telang – Team Lead Projects  

Madhuri Telang – Team Lead Projects  

Madhuri Telang – Team Lead Projects  

Vi är glada att välkomna Madhuri till Doctricks-teamet! Med över 20 års erfarenhet inom projektledning är hon känd för sitt innovativa tänkande och sin expertis inom både traditionella och agila metoder. Madhuri är skicklig på att lösa komplexa utmaningar och säkerställa framgångsrik projektgenomföring.

Utöver sitt professionella engagemang har hon en aktiv livsstil och tycker om att umgås med familj och vänner, spela spel, resa, laga mat och se på film. Hennes förmåga att balansera arbete och fritid gör henne till en fantastisk tillgång för vårt team.
Låt oss lära känna henne lite bättre!

Vad inspirerade dig att satsa på en karriär inom projektledning, och hur hamnade du i din nuvarande roll?

Jag gillar att organisera, planera och leda team för att nå uppsatta mål. Rollen innebär strategiskt tänkande, problemlösning och kommunikation, vilket gör den både utmanande och givande. Jag började min karriär inom IT som utvecklare och tog gradvis på mig mer ansvar inom projektledning. Genom utbildningar och certifieringar har jag utvecklats och tagit mig vidare i min karriär.

Hur har din erfarenhet från stora företag och olika projektledningsmodeller hjälpt dig i din nya roll som teamledare?

Att arbeta i stora företag har gett mig insikter i olika företagskulturer, arbetsprocesser och utmaningar. Denna erfarenhet gör att jag kan hantera komplexa situationer, fatta välgrundade beslut och införa beprövade arbetssätt. Jag har också utvecklat starka ledaregenskaper – såsom kommunikation, delegering och konflikthantering – som bidrar till bättre samarbete och ökad prestation i teamet.

Vilka färdigheter och kunskaper planerar du att använda i din nya roll?

Jag vill bidra med tydligt ledarskap, effektiv kommunikation, projektledningskompetens, problemlösning, beslutsfattande, planering, mentorskap och teknisk expertis. Mitt mål är att skapa en samarbetsinriktad och högpresterande arbetsmiljö samt leverera tjänster av hög kvalitet till våra kunder.

Har du några nycklar till hur man hittar innovativa lösningar och uppnår bästa möjliga resultat i projekt?

Jag är alltid nyfiken på hur saker fungerar och gillar att tänka utanför boxen. Jag ser misslyckanden som en möjlighet att lära mig och utvecklas. Genom att samarbeta med kollegor och experter får jag nya perspektiv, vilket leder till bättre och mer kreativa lösningar. Jag arbetar också iterativt – testar, samlar in feedback och förbättrar kontinuerligt – vilket skapar både innovativa och effektiva resultat.

Hur lyckas du balansera ditt arbete med ditt privatliv, med tanke på dina fritidsintressen och aktiva livsstil?

En bra balans mellan jobb och fritid är avgörande för både produktivitet och välmående. Jag sätter tydliga gränser mellan arbete och privatliv, prioriterar mina uppgifter och tar regelbundna pauser, gärna med en kopp te, för att återhämta mig. På kvällarna tillbringar jag tid med familj och vänner, och på semestern älskar jag att resa och upptäcka nya platser.

Vi är mycket glada över att ha Madhuri i vårt team och ser fram emot hennes bidrag till att ta våra projekt och Doctricks till nästa nivå. Läs mer om våra projekt på webbplats!

Doctricks team erövrar Rånäs Slott: hur vi kombinerar strategisk planering med teamkänsla

Doctricks team erövrar Rånäs Slott: hur vi kombinerar strategisk planering med teamkänsla

Doctricks team erövrar Rånäs Slott: hur vi kombinerar strategisk planering med teamkänsla

I början av november höll Doctricks medarbetare en tvådagarskonferens i det magiska Rånäs Slott. Det är en plats med en mystisk atmosfär och en rik historia, där varje hörn påminner oss om svunna tider. Och spöket som sägs bo här? Det bidrar bara till den fascinerande charmen med vårt evenemang!

Konferensen var ett utmärkt tillfälle för oss att kombinera viktigt arbete med avslappnad kommunikation. Denna kombination lämnade ett starkt intryck och gav oss inspiration för framtiden.