Швеція святкує одну з найбільш символічних традицій – Мідсоммар.
День, коли можна насолоджуватися природою, танцювати, ласувати свіжою полуницею та зустрічати найяскравішу пору року в оточенні близьких людей.
У Doctricks ми поважаємо традиції і знаємо, як важливо дотримуватися балансу між роботою та розвагами.
Нехай цей день принесе вам енергію, натхнення та нові ідеї!
Чудових вихідних на Мідсоммар!
У Doctricks командна робота — в центрі всього, що ми робимо: від реалізації складних проєктів до проходження квест-кімнати!
Наша команда впоралася зі справжнім викликом у квест-румі — досвід, який чудово відображає наш підхід до роботи: співпраця, креативність і взаємна підтримка.
Це була весела пригода, але водночас і важливе нагадування: командний дух допомагає не лише розгадувати загадки, а є також ключовим рушієм нашого професійного успіху.
Ми пишаємося тим, як працюємо разом, а такі активності ще більше зміцнюють нашу згуртованість.
Чекаємо на нові виклики — як у офісі, так і за його межами!
Які переваги, на вашу думку, гендерне розмаїття приносить командам?
«- Чому я вважаю, що гендерне різноманіття в технологічних галузях має значення? Тому що йдеться не лише про справедливість, а й про створення кращих рішень. Коли ви приносите в дискусію різні точки зору, ви отримуєте розумніші ідеї, міцнішу співпрацю та продукти, які слугують більшій кількості людей.
Різноманітні команди не просто краще працюють – вони швидше впроваджують інновації. Люди, які відчувають, що їх цінують, роблять більший внесок, залишаються довше і вирішують проблеми творчо. А в бізнесі, орієнтованому на клієнта, різноманітність допомагає налагодити зв’язок із ширшою аудиторією.
Для мене керувати бізнесом означає створювати середовище, в якому перемагають найкращі ідеї, бо кожен має місце за столом переговорів».
Бажаємо натхнення, амбіцій та сил для досягнення будь-якої мети! Нехай ваш шлях буде наповнений можливостями, підтримкою та цікавими викликами.
Яким ви бачите майбутнє ІТ? Поділіться своїми думками та історіями в нашому Linkedin
Щоб відзначити це напереродні Міжнародного жіночого дня, ми запитали чоловіків у нашій команді, чому вони вважають, що різноманітність у технологіях має значення, і як вони бачать майбутнє галузі.
Як, на вашу думку, виглядатиме ІТ-індустрія через 10 років? Чи стане вона більш гендерно збалансованою?
– Технологічна індустрія, в якій історично домінують чоловіки, все частіше надає пріоритет різноманітності та інклюзивності.
Розширення можливостей для жінок – від програм стажування до керівних посад – допомагає подолати упередження та створити більш збалансовану робочу силу.
Поточні зусилля, включаючи програми наставництва та лідерства, прокладають шлях до більш інклюзивного та інноваційного майбутнього в ІТ.
– Мені пощастило бути під керівництвом жінок-наставниць. Наявність жінок у різних організаціях дала мені цінне розуміння планування, вирішення проблем, багатозадачності та мислення поза межами.
Я захоплююся їхнім умінням слухати, співпрацювати та вести за собою, маючи чіткі цілі та амбіції.
Їхня підтримка допомогла мені розвиватися, залишатися допитливим та набути впевненості у своїй роботі.
Я вважаю, що ці якості є важливими для будь-якого лідера, незалежно від статі.
Ця конференція стала для нас чудовою можливістю поєднати важливу роботу з невимушеним спілкуванням, що залишило яскраві враження і дало натхнення на подальші кроки.
